根据笔试成绩按1:3比例(或1:2比例，只针对岗位招募人数与报名人数为1:2比例的岗位)确定面试人员名单。
面试：面试的资格审查和面试时间等具体事宜另行通知。面试主要考察考生的组织协调、综合分析、语言表达、及举止仪表等。面试成绩由考官当场评判、当场宣布。为加强对面试工作的监督，每个面试考场配备1名由纪检监察部门选派的考场监督员。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招募岗位，由高分到低分按计划录用人数1:1的比例，确定进入体检范围人员。如同一岗位录用计划中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人员。报考人员考试总成绩和进入体检范围人员名单在网上公示。
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